Former les futurs talents du retail
Dans un contexte où chaque mètre carré compte et où l’expérience client devient un levier stratégique de performance, un métier se révèle décisif : celui de visual merchandiser.
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C’est ainsi qu’est né
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Aider les entreprises à construire leurs propre formation
🚀 Pour les alternants, un vrai tremplin vers l’emploi
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Dans un contexte où chaque mètre carré compte et où l’expérience client devient un levier stratégique de performance, un métier se révèle décisif : celui de visual merchandiser.
Concepteur de l’attractivité commerciale, il orchestre la mise en scène des produits, sublime les vitrines et transforme les rayons en parcours d’achat engageants. Son impact est concret : une vitrine bien pensée, un agencement optimisé, ce sont des paniers moyens qui augmentent et un chiffre d'affaires qui s’envole.
C’est pour répondre à cette exigence que le CFA des Grands Magasins — www.cfa-grands-magasins.fr — a vu le jour, à l’initiative du Groupe SGM, affilié GL et propriétaire du BHV. Objectif : former les futurs talents du retail, au plus près des réalités de terrain, dans un cadre exigeant et inspirant.
📍 Le point de départ : un constat partagé par plusieurs acteurs du retail. Les métiers de la vente évoluent vite, et les attentes clients aussi. Le parcours existait déjà, mais il a été adapté aux réalités opérationnelles et aux enjeux spécifiques de ces grands magasins qui ont choisi de se fédérer autour d’une ambition commune : former leurs futurs talents sur mesure.
🔧 Le défi : bâtir un CFA sur mesure en un temps record, capable d’accueillir une première promotion dès la rentrée. Identifier les bons profils, créer une ingénierie pédagogique cohérente, articuler les enjeux RH et les contraintes opérationnelles.
🤝 La réponse : une coopération étroite entre le Groupe SGM et Consortio, qui a mobilisé son expertise pour donner vie au CFA : cadrage, pilotage, organisation administrative, appui au recrutement des alternants…
Aujourd’hui, la première cohorte est en place. Les alternants évoluent dans des environnements emblématiques du commerce parisien et des belles villes de Dijon, Reims, Limoges, Angers, Le Mans, Grenoble, Orléans, Marseille, Toulon ou encore Nancy, avec une formation pensée pour répondre aux besoins des magasins et des clients.
Ce projet symbolise notre mission : aider les entreprises à construire leurs propres dispositifs de formation, en conjuguant excellence, agilité et sens du terrain.
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